本網(wǎng)訊（通訊員 蔣夢涵）近年來，漢陰縣審計局堅持以提升專業(yè)能力為核心、以強化考核激勵為導(dǎo)向、以筑牢廉潔防線為重點，狠抓干部隊伍建設(shè)，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲嬭F軍。
加強理論學(xué)習(xí)，強化政治引領(lǐng)。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、機關(guān)例會等形式，及時跟進學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識領(lǐng)會新時代審計監(jiān)督職責(zé)使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
提高業(yè)務(wù)技能，練就過硬本領(lǐng)。堅持在審計一線歷練干部，用審計項目搭臺子、壓擔(dān)子，積極選派年輕審計干部參與省市審計項目，通過“以審代訓(xùn)”“實戰(zhàn)實訓(xùn)”錘煉審計干部過硬本領(lǐng)。以全員參加業(yè)務(wù)審理會為契機，談思路講方法，深入分析討論，充分發(fā)表意見建議，確保形成高質(zhì)量的審計報告。同時，采取開展優(yōu)秀審計項目評選、深入推進“師徒幫帶”機制、鼓勵干部參加職稱考試等途徑，多渠道提高審計干部“能查、能說、能寫”能力。
強化日常督辦，提高工作效能。大力推行重點工作“三單三色”（任務(wù)清單、責(zé)任清單、銷號清單和紅黃綠三色標(biāo)注）管理模式，同步建立“月通報、季點評、年考核”工作督辦考核機制，提高工作效能。及時修訂完善《年度工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，將干部的工作業(yè)績與評先評優(yōu)、職級晉升等掛鉤，形成正向激勵，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。
強化紀(jì)律意識，筑牢廉潔底線。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”。強化廉政教育，堅持抓早抓小“治未病”，從嚴(yán)從實落實審計“四嚴(yán)禁”工作要求、“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，確保全體黨員干部把握廉潔從審底線。
