本網訊（通訊員 劉成成）今年以來，恒口示范區(qū)堅持系統(tǒng)思維，提前謀劃，通過示范區(qū)、片區(qū)、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，確保村級干部后備力量選得準、育得優(yōu)、備得實，真正把政治過硬、能力突出、群眾信賴的“好苗子”選出來、用起來。
區(qū)級把舵定向，促進落地生根。恒口示范區(qū)聚焦基層黨建“分類指導，爭先進位”工作要求，把培養(yǎng)村級后備力量作為頭等大事來抓，實施“三級聯(lián)動”，同向發(fā)力，提早介入并當好“總規(guī)劃師”，明確了選、育、管、用的全鏈條機制。全區(qū)組成6個研判小組對96個村（社區(qū)）提前研判，將政策精神吃透，向基層黨支部清晰傳導。在“年輕化、知識化”的主基調下，對偏遠空心村、產業(yè)特色村等確有特殊情況的，落實“一事一議”，制定差異化方案，確保換屆航向不偏，又能落地生根。
片區(qū)統(tǒng)籌推進，精準選苗培育。為著力破解恒口示范區(qū)“扁平化”管理體制下區(qū)鎮(zhèn)一體“小馬拉大車”的困局，將全區(qū)分為9個片區(qū)，精準“育苗”。在片區(qū)工作機制中，黨委書記“下沉”到村入戶，聯(lián)村領導、駐村干部常態(tài)化入戶走訪，精準摸排本區(qū)域內青年底數(shù)，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早納入”的原則，將品德高尚、能力突出、作風過硬且常駐在村的青年，納入“后備庫”重點培養(yǎng)，全面實現(xiàn)“一村一名大學生”的目標。對暫未入黨的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、合作社帶頭人、退役軍人等優(yōu)秀分子，積極引導吸收入黨，大膽安排其參與村級議事決策、矛盾調解、產業(yè)發(fā)展等核心工作，在實戰(zhàn)中考察和鍛煉。
村級多措并舉，注入源頭活水。積極發(fā)揮村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，變“等人才”為“找人才”。在“三會一課”、主題黨日等活動中認真“識苗”，聚焦思路活、敢擔當、有公心的標準，注重觀察年輕黨員的綜合表現(xiàn)。同時，發(fā)揮老黨員閱歷深的優(yōu)勢，鼓勵他們當好“推薦人”。村“兩委”干部，特別是黨支部書記深入群眾“挖寶”，主動深入田間地頭、村民小組，在茶余飯后中發(fā)現(xiàn)那些熱心公益、說話在理、有號召力的“潛力股”，變“被動等待”為“主動出擊”。
